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C-TPAT（/GSV）體系認證咨詢
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  • 2025-08-15 13:42  [廣東深圳市]
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GSV認證---離職雇員如何安排
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  • 2025-08-15 13:42  [廣東深圳市]
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成為C-TPAT（GSV）成員的益處
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  • 成為C-TPAT（GSV）成員的益處現時美國進口商、運載商、報關行、貨物承攬／貨運代理商／無船舶公共承運商、美國本地港口管理當局／碼頭經營商、墨西哥制造商及CBP直接邀請參加的一 批亞洲及歐洲制造商均可申請成為C-T
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瓊斯公司工廠審核所需之文件-JAG驗廠
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Amgen安進公司供應商行為守則
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  • Amgen安進公司供應商行為守則Amgen期望供應商在商業交往的過程中，能遵守如下規定：A. 除非SSP（戰略采購部門）要求，向Amgen提供產品或服務的供應商應直接通過SSP進行業務往來。B. 以符合商業道德的方式與SSP部分進
  • 2025-08-15 13:42  [廣東深圳市]
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Bon-ton INC 具魅力的采購商:Bon-Ton驗廠
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Bon-ton認證高風險違規內容:Bon-Ton驗廠
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關注Bon-ton INC檢查的CSCC:Bon-Ton驗廠
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SA8000認證核實渠道：
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  • SA8000認證核實渠道：1. 公司與哪些利益相關者簽訂有關社會責任的合約？2. 公司與哪些客戶或零售商簽訂社會責任承諾書？3. 這些客戶是否現場檢查公司社會責任表現和工作條件？4. 哪些客戶的社會責任承諾書要求監督供
  • 2025-08-15 13:42  [廣東深圳市]
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SA8000認證對外溝通的流程：
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  • SA8000對外溝通：1. 公司是否建立對外溝通的政策和程序，并指定專人負責對外溝通？2. 公司是否保存一份當地利益相關者的名單及聯絡辦法？3. 公司是否制訂并實施對外溝通的計劃，是否保存對外溝通的記錄？4. 公司向利
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SA8000處理疑慮和采取糾正活動：
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  • SA8000處理疑慮和采取糾正活動：1. 公司是否制定并實施一套保密的投訴程序，如設立意見箱？2. 公司主管和工人是否了解公司的投訴政策和程序？投訴人是否會遭到懲罰？3. 公司是否收到來自員工或其他利益相關者的質疑
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SA8000對供應商/分包商/下級供應商的監控：
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SA8000計劃與實施：
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沃爾瑪將認可選定零售商和牌的工廠審核結果
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沃爾瑪跟蹤審核的實效有以下改變：
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  • WCA關注以下內容：工資與工時—報酬及利益、工作時間勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、擾等，工人結社自由及勞工合約健康—整體工作環境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作、 潛在工作空間危機，化學有
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WCA評估驗廠及其關注的內容
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Sears采購準則指南--結社自由
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  • Sears采購準則指南--結社自由九條： 結社自由 供應商須賦予其員工合法結社和自由參加合法組織的權利。員工以行使其權利不得受到懲罰。 主要規定： Sears公司采購準則的“結社自由”條款，為供應商和生產廠家制定了以
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  • Sears采購準則指南--童工三條：童工用工年齡須符合以下條件：（1）大于所在地法定用工的小年齡；（2）不至於防礙其接受義務教育；（3）大于十四周歲。主要規定: Sears公司采購準則的“禁用童工”條款，為供應商及生
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  • Sears采購準則指南--強迫勞工強迫勞工不得使用強迫或強制勞工。主要規定:Sears公司采購準則的“禁止強迫勞工”條款明確禁止工廠使用強迫勞工，包括禁止使用囚犯勞動、契約勞動或抵債式勞動。1. 強迫勞工或使用囚犯勞
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