北京帶人力資源服務(wù)許可證公司轉(zhuǎn)讓價(jià)格和流程 李軒潔 I89II744O94
人力資源許可正公司，人才的供貨一直全是十分比較嚴(yán)重的難題。而人力資源管理企業(yè)、職業(yè)中介、獵頭招聘便是為公司處理用工難題及其人才培養(yǎng)的難題。現(xiàn)人力資源管理銷售市場空缺非常大。有關(guān)人力資源管理批準(zhǔn)證書又十分無法申請辦理。立刻遭遇停辦，立即回收一家企業(yè)才算是現(xiàn)如今好之選;如果您需要收購一家現(xiàn)成帶人力資源服務(wù)許可的公司，可以致電咨詢我或者來公司面談，經(jīng)典世紀(jì)—李軒潔。
轉(zhuǎn)讓北京帶人力資源服務(wù)許可的公司：（包變更，僅此一家）
公司名稱：北京**人力資源服務(wù)有限公司
成立日期：2023年
注冊資金：100萬
注冊地址：朝陽區(qū)
公司優(yōu)勢：公司干凈無異常，帶有人力資源、勞務(wù)派遣許可
溫馨提醒：人力資源服務(wù)許可和勞務(wù)派遣許可的有效期在3年！
辦理人力資源服務(wù)許可正需要準(zhǔn)備的資料:
1、申請書;
2、工商管理部門的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及復(fù)印件;
3、注冊資金，驗(yàn)資報(bào)告原件及復(fù)印件;
4、辦公場所產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)證明或合法的租賃證明原件及復(fù)印件;
5、法人或擬任負(fù)責(zé)人及工作人員的基本情況(花名冊)，身份證及復(fù)印件，院校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，個(gè)人簡歷及從業(yè)證明聯(lián)合開辦的，還應(yīng)提交合作協(xié)議書;
6、具備職業(yè)指導(dǎo)資格的專職工作人員的相關(guān)證明，職業(yè)指導(dǎo)證書原件及復(fù)印件;
7、機(jī)構(gòu)章程、管理制度、業(yè)務(wù)流程、臺帳管理、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)材料;
8、《人力資源服務(wù)許可告知承諾書》(原件3份)
北京公司轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)：
1、檢查公司是否存在債務(wù)公司轉(zhuǎn)讓中需要注意的不是轉(zhuǎn)讓方而是承接方，承接方在收購一個(gè)公司的時(shí)候一定要先考慮該公司的賬目問題，找有咨質(zhì)的代理記賬公司專員，仔細(xì)檢查公司賬目，看看轉(zhuǎn)讓的公司是否有潛在的債務(wù)。
2、檢查公司以前經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)讓公司以前是否是合法經(jīng)營，在經(jīng)營過程中是否有違法犯罪的活動，在工商局檔案中是否有不良記錄。
人力資源公司轉(zhuǎn)讓涉及公司內(nèi)部財(cái)產(chǎn)債務(wù)問題，同時(shí)牽扯到其他法律問題，在轉(zhuǎn)讓過程中可能會出現(xiàn)較多的困難。如果負(fù)責(zé)人并不是很清楚人力資源公司轉(zhuǎn)讓的相關(guān)流程，建議尋找專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)來協(xié)助完成轉(zhuǎn)讓，這樣可以避免不少的麻煩。
人力資源許可正公司，人才的供貨一直全是十分比較嚴(yán)重的難題。而人力資源管理企業(yè)、職業(yè)中介、獵頭招聘便是為公司處理用工難題及其人才培養(yǎng)的難題。現(xiàn)人力資源管理銷售市場空缺非常大。有關(guān)人力資源管理批準(zhǔn)證書又十分無法申請辦理。立刻遭遇停辦，立即回收一家企業(yè)才算是現(xiàn)如今好之選;如果您需要收購一家現(xiàn)成帶人力資源服務(wù)許可的公司，可以致電咨詢我或者來公司面談，經(jīng)典世紀(jì)—李軒潔。
轉(zhuǎn)讓北京帶人力資源服務(wù)許可的公司：（包變更，僅此一家）
公司名稱：北京**人力資源服務(wù)有限公司
成立日期：2023年
注冊資金：100萬
注冊地址：朝陽區(qū)
公司優(yōu)勢：公司干凈無異常，帶有人力資源、勞務(wù)派遣許可
溫馨提醒：人力資源服務(wù)許可和勞務(wù)派遣許可的有效期在3年！
辦理人力資源服務(wù)許可正需要準(zhǔn)備的資料:
1、申請書;
2、工商管理部門的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及復(fù)印件;
3、注冊資金，驗(yàn)資報(bào)告原件及復(fù)印件;
4、辦公場所產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)證明或合法的租賃證明原件及復(fù)印件;
5、法人或擬任負(fù)責(zé)人及工作人員的基本情況(花名冊)，身份證及復(fù)印件，院校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，個(gè)人簡歷及從業(yè)證明聯(lián)合開辦的，還應(yīng)提交合作協(xié)議書;
6、具備職業(yè)指導(dǎo)資格的專職工作人員的相關(guān)證明，職業(yè)指導(dǎo)證書原件及復(fù)印件;
7、機(jī)構(gòu)章程、管理制度、業(yè)務(wù)流程、臺帳管理、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)材料;
8、《人力資源服務(wù)許可告知承諾書》(原件3份)
北京公司轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)：
1、檢查公司是否存在債務(wù)公司轉(zhuǎn)讓中需要注意的不是轉(zhuǎn)讓方而是承接方，承接方在收購一個(gè)公司的時(shí)候一定要先考慮該公司的賬目問題，找有咨質(zhì)的代理記賬公司專員，仔細(xì)檢查公司賬目，看看轉(zhuǎn)讓的公司是否有潛在的債務(wù)。
2、檢查公司以前經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)讓公司以前是否是合法經(jīng)營，在經(jīng)營過程中是否有違法犯罪的活動，在工商局檔案中是否有不良記錄。
人力資源公司轉(zhuǎn)讓涉及公司內(nèi)部財(cái)產(chǎn)債務(wù)問題，同時(shí)牽扯到其他法律問題，在轉(zhuǎn)讓過程中可能會出現(xiàn)較多的困難。如果負(fù)責(zé)人并不是很清楚人力資源公司轉(zhuǎn)讓的相關(guān)流程，建議尋找專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)來協(xié)助完成轉(zhuǎn)讓，這樣可以避免不少的麻煩。
