職稱代評
很多朋友評審工程師或高工職成，說我的學力夠了，年限也夠了，要怎么評呢？學力和年限自然不用多說，這是晉升的基本硬性條件，一般硬性條件不會是晉升的決定性因素，業績指標才是晉升的關鍵。我們知道除了助理工程師以外，參評工程師和高工主要看的是業績成果，并且這個要求是一年比一年嚴，因為在2019年12月，人she部出臺了關于高工評審情況的專項整治通知，對高級職成的評審通過率就有所收緊。
還有人會說我業績一大堆，論文也發了好幾篇了，為什么評審沒有過，尤其是在評審高工這塊，這種情況屢見不鮮。首先論文是不是正規期刊發表的？內容的技術含量如何？所參與的工程項目和經濟效益是否夠大？頒發榮譽正書的機構級別是否夠？這些問題都是直接導致中高級職成能否評審通過的重要原因。希望大家在業績這塊重視起來，不用妄自菲薄，也不要驕傲自滿。人外有人，天外有天，友秀的人層出不窮，本身評審高工就是優中擇優，所以我們在提供業績這塊一定要級別越高越好，項目越大越好。
（1）聘任期間，在專頁期刊公開發表論文（中級）一篇/（高級）兩篇；
（2）參與并完成取得較大效益的工程項目；
（3）獲得縣/市級以上榮譽稱號；
（4）參與完成1至3項市/省級以上科研項目并通過鑒定驗收；
（5）獲得發明專利 1 項，或實用新型專利 2 項；
（6）參與完成1項技術領域省級以上技術規范或標準的起草制定和頒布實施；
（7）參與突發公共事件表現突出；
（8）任生產技術負責人，取得良好經濟、社會效益。
以上是評審中高級職成部分的業績條件，如果條件不足或有任何問題可以咨詢王老師。
我在西安等著你的到來，有任何疑問請找普森克王老師。
