殘疾人安置服務(wù)

政策要求：

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（國務(wù)院令488號）、《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（粵殘聯(lián)〔2009〕216號）、《廣州市殘疾人權(quán)益保障條例》、《廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法》，殘疾人就業(yè)安置是企業(yè)必須履行的一項社會義務(wù)，同時也是受到國家政策優(yōu)惠鼓勵的企業(yè)行為。

殘疾人就業(yè)保障金：未安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，根據(jù)《廣州市殘疾人就業(yè)保障金征繳實施辦法》，須向當?shù)囟悇?wù)部門繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”），應(yīng)繳殘保金＝（上年度平均在職職工總數(shù)×1.5％－在職殘疾職工人數(shù)）×在職職工年平均工資。

服務(wù)內(nèi)容：

根據(jù)企業(yè)需要招聘安置殘疾人對口就業(yè)

與企業(yè)簽訂合同，提供殘疾人用工后續(xù)服務(wù)

協(xié)調(diào)企業(yè)與殘疾人用工出現(xiàn)的問題

協(xié)助企業(yè)辦理殘疾人用工年審

為企業(yè)規(guī)劃殘疾人就業(yè)方案

其他服務(wù)

市場痛點

l 殘障人士招聘渠道、崗位設(shè)置難；

l 企業(yè)沒安置殘疾人，需要交納大量的殘保金；

l 殘疾人的在職管理困難，管理成本高；

l 殘疾人與同事相處時，大多同事未受過專業(yè)訓練，會有無心之失；

l 企業(yè)對殘疾人就業(yè)政策不清晰，申報減免流程復雜；

交了殘保金=沒完成國家交代的任務(wù)

l 安置殘疾人是企業(yè)應(yīng)盡的社會責任，殘保金不是稅，而是一筆懲罰性費用；
l 要求黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭，動員全社會用人單位招用殘疾人；
l 政府鼓勵愛心安置殘障人士就業(yè)，讓更多殘障人士融入社會；

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