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沃爾瑪稽核轉向供應商發展的要求
沃爾瑪稽核轉向供應商發展的要求沃爾瑪伙食VS稽查,由稽核轉向供應商發展以符合社會和環境責任社會和環境責任的要求:符合社會和環境要求是一項基本原則WAL-MART只會和符合其標準的供應商合作WAL- MART員工也將遵循
2025-09-05 16:31
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沃爾瑪將認可選定零售商和牌的工廠審核結果
沃爾瑪將認可選定零售商和牌的工廠審核結果GP和美國本土的供應商支付工廠審核費用。未經認可零售商商品或牌的審核的新工廠需經三方評審;跟進評審由三方執行。
2025-09-05 16:31
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沃爾瑪跟蹤審核的實效有以下改變:
沃爾瑪跟蹤審核的實效有以下改變:A、自2009年1月1日起,工廠審核結果為黃燈的,期為1年;橙燈為半年;綠燈仍舊為2年。B、自2009年4月1日起,工廠將委托審核(如ITS,其它公正行等)來工廠審核;C、但Walmart公司對
2025-09-05 16:31
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WCA驗廠時關注以下內容:
WCA關注以下內容:工資與工時—報酬及利益、工作時間勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、擾等,工人結社自由及勞工合約健康—整體工作環境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作、 潛在工作空間危機,化學有
2025-09-05 16:31
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WCA評估WCA審核標準調整
WCA評估Workplace Conditions Assessment (WCA)為致力改工廠條件的企業提供了經濟的解決方案,同時幫助他們符合廣認可的行業標準和佳的操作規范。WCA審核標準調整來自大型零售均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的
2025-09-05 16:31
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WCA評估驗廠及其關注的內容
WCA評估驗廠及其關注的內容牌商和跨國買家希望有的供應商工廠評估方法,工廠也在積極尋找途徑,了解自身與競爭對手和國的標準之間的差距。現在,越來越多的工廠注重提和升操作透明度,采取綜合全、實際的手段,對工
2025-09-05 16:31
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Sears采購準則指南--結社自由
Sears采購準則指南--結社自由九條: 結社自由 供應商須賦予其員工合法結社和自由參加合法組織的權利。員工以行使其權利不得受到懲罰。 主要規定: Sears公司采購準則的“結社自由”條款,為供應商和生產廠家制定了以
2025-09-05 16:31
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Sears采購準則指南--童工
Sears采購準則指南--童工三條:童工用工年齡須符合以下條件:(1)大于所在地法定用工的小年齡;(2)不至於防礙其接受義務教育;(3)大于十四周歲。主要規定: Sears公司采購準則的“禁用童工”條款,為供應商及生
2025-09-05 16:31
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Sears采購準則指南--強迫勞工
Sears采購準則指南--強迫勞工強迫勞工不得使用強迫或強制勞工。主要規定:Sears公司采購準則的“禁止強迫勞工”條款明確禁止工廠使用強迫勞工,包括禁止使用囚犯勞動、契約勞動或抵債式勞動。1. 強迫勞工或使用囚犯勞
2025-09-05 16:31
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Sears驗廠咨詢題-K-Mart 驗廠新標準
Sears驗廠咨詢題-K-Mart 驗廠新標準供應商行為準則 Sears Holdings Corporation﹝以下簡稱“SHC公司”,指SHC公司及SHC公司經營的零售實體包括Sears Essentials,Sears Grand 和 the great indoors,“SearsCanada”
2025-09-05 16:31
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Sears驗廠常見問題:
Sears驗廠常見問題:問:一家工廠根據當地工資水平制定了操作工的基本工資。操作工在大多數情況下均能多額完成生產指標,他們由此獲得的獎金使總工資高出工資的50%以上。然而如果這些工人沒有完成生產指標,工人的
2025-09-05 16:31
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WCA驗廠時關注以下內容:
WCA關注以下內容:工資與工時—報酬及利益、工作時間勞工—童工、強制勞工、歧視、紀律、擾及虐,工人結社自由及勞工合約健康與—整體工作環境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作、 潛在工作空間危機,化
2025-09-05 16:31
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WCA評估 WCA審核標準
WCA評估Workplace Conditions Assessment (WCA)為致力改工廠條件的企業提供了經濟的解決方案,同時幫助他們符合廣認可的行業標準和佳的操作規范。WCA審核標準調整來自大型零售均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的
2025-09-05 16:31
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WCA驗廠工人的權益驗廠
WCA工人的權益驗廠您了解什么是您的供貨商目前面對大的挑戰嗎?供貨商能否跟得上市場的競爭?如何控制成本的同時提和升生產質量? 面對現今的行業競爭,認清當前經營環境挑戰、掌握如何地控制成本及如何裝備自己與同
2025-09-05 16:31
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kmart、Sears驗廠清單
kmart、Sears驗廠清單1,工資記錄 (至少近6個月)2,每日生產報告表(至少近6個月)每月生產記錄 (至少近6個月)3,員工工資記錄 / 糧單記錄 / 銀行月結單 (如用自動 轉帳發薪)(至少近6個月) 連工人簽收記錄、員工加班記
2025-09-05 16:31
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Sears關于公告和記錄保存的要求
Sears關于公告和記錄保存的要求Sears關于公告和記錄保存的要求主要是關于文件記錄的保存以及部分必要張貼物。Sears對于文件記錄的真實準的要求是嚴格的。社會責任審核計劃要求海報須在工廠顯要位置并以當地文字張貼
2025-09-05 16:31
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SHC供應商行為準則SHC供應商行為準則
SHC供應商行為準則Sears Holdings Corporation﹝以下簡稱“SHC公司”,指SHC公司及SHC公司經營的零售實體包括Sears Essentials,Sears Grand 和 the great indoors,“Sears Canada”及“Kmart”﹞在業務經營中致力
2025-09-05 16:31
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SHC供應商/工廠指導訪問
SHC供應商/工廠指導訪問有時,根據需要和可能,SHC供應商審核部會安排供應商/工廠訪問,以個別討論有關工廠的一些嚴重不符合項和糾正預防措施。供應商/工廠訪問的目的,旨在幫助工廠好的理解SHC公司的審核要求,以使
2025-09-05 16:31
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SHC供應商/SHC工廠培訓
SHC供應商/工廠培訓SHC供應商審核部將定期舉辦供應商行為準則培訓研討會。SHC供應商審核部可能通過本部門直接或指定公證行間接組織研討會。研討會的講師將以當地語言詳細介紹和解答有關SHC供應商行為準則以及工廠常
2025-09-05 16:31
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SHC審核評級SHC審核評級
SHC審核評級不符合項描述跟進審核時間表對業務之影響可接受輕微不符合項,如健康及文件記錄保存等輕微缺點年度對業務無影響持續改進較多輕微不符合項且至少有一項主要不符,如加班工資支付不足約90天對業務無影響不
2025-09-05 16:31
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