北京新辦人力資源服務許可證沒有人員怎么辦  李軒潔 I89II744O94

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人力資源服務許可正申請材料：
1、營業執照副本原件:
2、法人和股東的身份證復印件和畢業證原件:
3、營場所房屋平面圖(有必要的辦公設施):
4、經營場所房產證、租賃合同或租賃協議(辦公室房產證復印件、租賃協議原件(核查注冊地址，租房協議有限期限不少于6個月);
5、專職從業人員證明:(有至少5名以上大專歷、且取得人力資源市場從業資格證的人員)。

為了順利取得人力資源服務許可，企業需配備以下幾類人員:
1、人力資源經理:負責企業人力資源策略的制定與執行，是獲取許可的核心崗位。需持有人力資源管理相關的資格證書，并具備一定的行業經驗。
2、招聘專員:負責日常的招聘工作，需要具備良好的溝通能力和招聘技巧，zuihao有相關的證明材料，以確保面試和招聘過程的合規性。
3、法律顧問:負責公司相關法律事務，確保人力資源服務行為符合國家法律法規，降低法律風險。
4、財務人員:負責企業的賬務管理，提供相應的財務報表，確保企業有合理的財務基礎，符合法定要求。

人力資源服務許可正與勞務派遣經營許可正的區別：
①辦理人力資源服務許可正一般是中介公司，例如：向其他公司介紹人才，該人才與人才接收公司簽訂合同，與中介公司沒有合同，該人才被接收后，與中介公司再沒有任何工資、福利政策上的往來，這樣的工作形式，就叫做人力資源服務，需要人力資源服務許可正。凡是從事人力服務、人才中介、人才招聘、人才培訓等人力資源服務行業的，都必須申請人力資源服務許可正。有需要的可以聯系我！

②辦理勞務派遣經營許可正一般是指派遣方把自己的員工派遣到其他公司工作，合同是由員工與派遣方簽訂的，接收人才的一方與派遣方有協議，工資、福利待遇都是由派遣方發給員工的，這樣的工作形式就叫做勞務派遣，需要勞務派遣經營許可正。