
1.滿足客戶強(qiáng)制要求;
2.取得ETI認(rèn)證,減少COC驗(yàn)廠;
3.尊重員工生命,提和升企業(yè)形象;
4.改現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;
5.增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;
6.增企業(yè)凝聚力,實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;
7.改與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;
8.針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;
9.暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減;
10.順應(yīng)趨勢(shì),追求企業(yè)續(xù)經(jīng)營(yíng);
11.質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全整合。