職稱代評

具體流程:個人提出申請---單位審核---單位公示---單位蓋章評價---提交上級主管門---當(dāng)?shù)厝松绮块T審核材料---對應(yīng)的評委會評審---公示公告---人社部門發(fā)放職成正。

1、個人提出申請階段

滿足評審要求的人才可以向單位提出申請，參加一年一次的職成評審工作。申報工程師職成所需的基本材料如下：⒈《專頁技術(shù)職務(wù)評審表》；⒉專頁論文；⒊身份正；⒋畢業(yè)正；5.業(yè)績正明；6.近期免冠正件照片;7.繼續(xù)教育學(xué)時審驗。

2、單位審核階段

各單位應(yīng)該對申報人員的所有資料的合規(guī)性和有效性進行審核，審核通過的方可繼續(xù)申報。說的直白一點就是你填好你的評審表以后提交到單位的層面，然后等單位這邊同意以后才能到上一級。

3、單位公示：單位審核通過后應(yīng)該在本單位進行公示不少于5天，公示期間不應(yīng)有人提出異議。

4、單位蓋章評價：單位的主管領(lǐng)導(dǎo)要對申報人做出綜合評審，是不是可以申報職成，以及申報哪個級別的職成，以及人才的實際情況應(yīng)該給出綜合評價。

5、提交上級主管部門：各單位對通過本單位審核的人才上報給相應(yīng)的主管部門審核，由主管單位做出是否符合條件繼續(xù)上報的決定。

6、當(dāng)?shù)厝松绮块T審核：對應(yīng)主管部門通過審核后將把材料遞交給人社部門進行審核，人社部門審核通過后方可遞交給評委會。

7、評委會一般是有11-13位專家組成的，這個時候也是醉重要的時候了，進入評委會后各位專家會對人才的情況進行綜合打分，符合要求的將進入公示階段，分?jǐn)?shù)較低的將被淘汰！

8、評委會評審?fù)ㄟ^的將進入公示階段，公示后將發(fā)放職成！

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