2005年以來直至今年，我國的養老金已經迎來了第十七個連續上漲的年頭。在這17年里，退休人員養老金逐年上漲是一件也成為了“雷打不動”的事情，尤其是對于2020年的疫情來講，在全球經濟受到不同程度影響的同時，我國的養老金上漲沒有耽擱更是難能可貴。

養老金連漲的同時，很多人發現，養老金在這17年連漲過程中并不是按照相同比例進行漲幅，從10%，到6.5%，再到5.5%，再再到5%，上漲的比例也在不斷地下降。大家是否很想知道，2005年——2021年，養老金上調比例都經歷了什么，是什么原因導致每年的上調比例都在下降？

首先，來看看2005年——2021年，養老金上調比例下降多少？2005年整體調整714元，雖然沒有具體的比例，但相信2005年養老金上漲部分應該是z多的。

2006年養老金上漲23.7%，這個比例在17年連漲中穩居第二。從2007年-2015年上漲比例都在10%左右，這個時間段也是我國經濟發展的黃金10年。從2016年開始，養老金上漲比例逐年呈現下降的趨勢，直至2021年的17連漲，養老金漲幅比例跌至4.5%的歷史z低比例。從這17年來看，2021年上漲比例相比2006年的上漲比例下降了18%，通貨膨脹貨幣貶值的同時，養老金上漲的比例也在不斷降低。

對于養老金上漲比例下降，因素是很多

第一點：養老金缺口大， 高比例的養老金上漲，社保機構很難承擔養老金的支出。新生兒出生率降低，市場勞動力減少，參保人數量下降，人均壽命增加，老齡化社會加劇，領錢的人越來越多，交錢的人越來越少，很多地區社保機構已經出現收不抵支的狀況。

第二點：大多數退休人員的養老金，可以正常維持生活。

第三點：我國近些年的經濟發展速度放緩，整體的經濟發展趨于平穩，所以養老金的上調比例，隨著經濟發展速度降低。

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