ISO9001實施本原則帶來的效應：

 對于方針和戰(zhàn)略的制訂員工能夠?qū)Ω倪M組織的方針和戰(zhàn)略目標作出貢獻。
 對于目標的設定員工承擔起對組織目標的責任。
 對于運作管理的員工參與適當?shù)臎Q策活動和對過程的改進。
 對于人力資源管理的員工對他們的工作崗位滿意，積極地參與助于個人的成長和發(fā)展活動，符合組織的利益。
     EICC電子行業(yè)行為準則認證咨詢輔導
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     EICC認證咨詢，認證的審核問題
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     EICC標準條款 電子行業(yè)行為準則
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     EICC正式加入的需要哪些步驟
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     EICC電子行業(yè)行為準則審核有哪些內(nèi)容
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     WRAP認證內(nèi)容、作用及流程
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