SA8000工作時間：

1. 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄？

2. 公司采取何種方式記錄工作時間，工人上班或加班，是否可以不記錄工作時間？

3. 工人是否每周至少休息1天？工人是否有合理的工間休息時間？

4. 工人工作時間是否符合法規和標準的規定？

5. 公司是否根據法規的規定計算和支付工人的加班工資？

6. 工人在一個以上的崗位工作是否分別記錄工作時間？

7. 工人是否需要將工作帶出工廠工作而不用記錄工作時間？

8. 工人是否需要完成“定額”而加班工作，但不用記錄工作時間？

9. 公司是否申請綜合計算工時制或不定時工作制，并合理安排工人休息？

10. 公司是否濫用綜合計算工時制、不定時時工作制或集體談判協議？

     EICC電子行業行為準則認證咨詢輔導
     http://www.936dh.com/goods/show-28103.html
     EICC認證咨詢，認證的審核問題
     http://www.936dh.com/goods/show-28104.html
     EICC標準條款 電子行業行為準則
     http://www.936dh.com/goods/show-28105.html
     EICC正式加入的需要哪些步驟
     http://www.936dh.com/goods/show-28106.html
     EICC電子行業行為準則審核有哪些內容
     http://www.936dh.com/goods/show-28107.html
     WRAP認證內容、作用及流程
     http://www.936dh.com/goods/show-44405.html
SA8000認證SA8000工作時間由深圳市睿鼎企業管理咨詢有限公司提供，該企業負責SA8000認證SA8000工作時間的真實性、準確性和合法性。本站對此不承擔任何保證責任。