WRAP認(rèn)證十二項(xiàng)基本原則

一、符合法令及工作時(shí)間規(guī)定 縫制產(chǎn)品的制造商須遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的所在地的法令及規(guī)定。 

二 、禁止強(qiáng)制勞動(dòng) 縫制產(chǎn)品制造商不得使用非自愿或強(qiáng)制勞動(dòng)――包括契約縛、禁錮或其它形式的強(qiáng)制勞動(dòng)。 

三 、禁止聘用童工 縫制產(chǎn)品制造商不得雇用未滿14歲或未滿接受強(qiáng)制教育高年齡，或法令規(guī)定勞動(dòng)年齡的雇工，而以上述各項(xiàng)其中高的年齡為準(zhǔn)。 

四 、禁止滋擾或勞工 縫制產(chǎn)品制造商須提供一個(gè)不存在形式滋擾、罰措施的工作環(huán)境。 

五、符合薪酬與福利規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商須少按當(dāng)?shù)胤钜?guī)定的總報(bào)酬付給雇工，包括工資、津貼和福利。

六 、符合工作時(shí)間規(guī)定 每日工作時(shí)間及每星期工作日數(shù)不得過服裝生產(chǎn)工廠所在國的法定限制。除非因要應(yīng)付緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品制造商每七日須為雇工提供一日休息。 

七、 禁止歧視 縫制產(chǎn)品制造商須根據(jù)工人執(zhí)行工作的能力，而不是個(gè)人特征或信念來雇用、給付報(bào)酬、晉升和解雇工人。 

八 、符合健康與標(biāo)準(zhǔn) 縫制產(chǎn)品制造商須提供一個(gè)和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的和衛(wèi)生。 

九、保障結(jié)社自由及集體談判 縫制產(chǎn)品制造商須承認(rèn)和尊重雇工行使他們自由結(jié)社及集體談判的合法權(quán)利，包括參加或不參加社團(tuán)的權(quán)利。 

十 、符合環(huán)境管理要求 縫制產(chǎn)品制造商須遵守適用于他們企業(yè)營運(yùn)的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)的地點(diǎn)所要求的環(huán)境的做法。 

十一、符合海關(guān)規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商須遵守適用的海關(guān)法令，須制定并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防非法轉(zhuǎn)運(yùn)縫制產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。 

十二、符合規(guī)定 縫制產(chǎn)品制造商須對工廠步驟進(jìn)行維持，以防未經(jīng)許可的貨物出口。 
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